Vaše kariéra ve společnosti Greiner Packaging

Pro ty, kdo vidí do problematiky obalů

Proč právě společnost Greiner Packaging?

Všichni, kdo pracují ve společnosti Greiner Packaging, usilují o udržitelnou budoucnost. Jako společnost usilujeme o to, aby byly naše výrobky vhodné pro budoucnost - s ohledem na 3 „R“: reDUCE - SNIŽOVÁNÍ reUSE - OPĚTOVNÉ POUŽÍVÁNÍ - reCYCLE - RECYKLACE. Jako zaměstnanec společnosti Greiner Packaging máte příležitost aktivně dělat něco prospěšného a přispět k dosažení dynamické změny - a podílet se na utváření revoluce v cirkulárním využívání odpadových materiálů! Jako přední výrobce plastových obalů neustále hledáme zaměstnance, kteří s námi budou spolupracovat na vývoji kreativních nápadů a nápadů orientovaných na praktické využití v oblasti výroby plastových produktů a odvážně prosazovat udržitelná řešení. Ceníme si kolegiální atmosféry, která u nás panuje, rozmanitého a inkluzivního pracovního prostředí, komunikace s rovným přístupem k druhým a dlouhodobých pracovních vztahů.

Volné pracovní pozice

Zde najdete všechny vypsané volné pozice ve společnosti Greiner Packaging. Ucházejte se o volnou pracovní pozici ještě dnes!

Není to jen práce, je to vaše budoucnost

Naše hodnoty

Otevřenost

  • Myslíme a jednáme napříč různými odděleními.
  • Poskytujeme a přijímáme zpětnou vazbu.
  • Jsme ochotni zkoušet nové věci

Ocenění

  • Podporujeme rozmanitost názorů.
  • Spojujeme různé kultury.
  • Chováme se k sobě se vzájemným respektem.

Spolehlivost

  • Jednáme důsledně a racionálně.
  • Jsme úzce spjati se skupinou Greiner a jednáme jejím jménem.
  • Máme sociální cítění a jednáme ekologicky a ekonomicky udržitelně.

Úsilí o dosažení dokonalosti

  • Jsme ambiciózní a učíme se z odlišností.
  • Přijímáme odpovědnost za své jednání.
  • Radujeme se z úspěchu.
  • Ve svém oboru patříme k nejlepším.

Inkluze a rozmanitost

  • Nabízíme rovné příležitosti pro všechny a jsme vzorem při vytváření inkluzivní organizace a společnosti.
  • Zavazujeme se vytvářet otevřené a inkluzivní prostředí, kde je každý vyslyšen a kde se všem dostává respektu a uznání. Jako globální hráč aktivně využíváme svého vlivu k zavádění rovných příležitostí v rámci společnosti i mimo ni.
  • Zajišťujeme, aby potenciál nebyl omezován charakteristikami, jako jsou pohlaví, věk, původ, sociální postavení, sexuální orientace, náboženství nebo duševní a fyzické schopnosti. Na základě našich hlavních zásad budeme usilovat o dosažení konkrétních cílů a otevřeně o nich informovat.

Naší odpovědností je bojovat proti diskriminaci a strukturálním a zažitým nevědomým předsudkům. Školením kolegů, vzájemným učením se a poukazováním na tento problém dokážeme rozpoznat nerovné zacházení, zaujmout k němu postoj a mírnit jeho dopady.

Zavázali jsme se zajistit, aby se kariérní cesta každého zaměstnance vyznačovala transparentností a rovnými příležitostmi. Chceme být inkluzivní a spravedliví, od budování značky zaměstnavatele a náboru až po udržení zaměstnanců.

Zavázali jsme se zajistit, aby se kariérní cesta každého zaměstnance vyznačovala transparentností a rovnými příležitostmi. Chceme být inkluzivní a spravedliví, od budování značky zaměstnavatele a náboru až po udržení zaměstnanců.

Při vývoji nových produktů nebo služeb usilujeme o to, abychom zohlednili aspekty rozmanitosti a inkluze, které jsou důležité pro naše zákazníky, uživatele a další zúčastněné strany.

Diverzita, rovnost a inkluze daleko přesahují rámec naší společnosti. Aktivně podporujeme naše dodavatele, zákazníky a partnery, aby přispívali k rozvoji naší vize, poslání a hlavních zásad, abychom v konečném důsledku dosáhli spravedlivé společnosti.

13
 

different languages

30
 

locations worldwide

5.000
more than

employees

Videa

Related news