Наша процедура

Мы рады, что ты хочешь формировать вместе с нами будущее всей отрасли производства пластика. Нам всегда требуются сотрудники, готовые решительно воплощать идеи устойчивого развития. Чтобы соискатели наперед знали, чего ожидать, мы обобщили важнейшие сведения о процедуре трудоустройства.

Заявка поступает нашим специалисты по подбору персонала. Они сравнивают квалификацию и опыт кандидата с нашим профилем требований, а в случае соответствия приглашают соискателя на собеседование. На собеседовании нужно продемонстрировать свою толковость и способность «заглянуть под упаковку». Мы со своей стороны будем рады поближе познакомить тебя с нашей компанией и конкретной вакансией.
В большинстве случаев с претендентами на работу в Greiner Packaging проводят два собеседования. С соискателем знакомятся начальник соответствующего подразделения и потенциальные будущие коллеги. Цель собеседований — составить обоснованное впечатление об опыте, компетенциях и навыках претендента. Естественно, мы будем рады ответить и на твои вопросы!