Produkt

Greiner Packaging UK erhält Diversity Mark Bronze-Auszeichnung!

28.09.2020 | 3 Minuten Lesezeit

Charlotte Enzelsberger

Greiner Packaging UK wurde von der Vergabeorganisation Diversity Mark NI Limited mit dem Diversity Mark in Bronze ausgezeichnet – ein öffentlichkeitswirksamer Beweis des Engagements des Unternehmens für Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Greiner Packaging zählt zu den führenden europäischen Herstellern von Verpackungen und Anbietern maßgeschneiderter Lösungen aus einer Hand. Mit insgesamt 30 Niederlassungen in 19 verschiedenen Ländern, nimmt der Standort in Dungannon eine Vorreiterrolle ein. Dabei stellt Diversität ein zentrales strategisches Ziel dar. In einem wachsenden und komplexen Industriesektor beliefert das Unternehmen hier mit knapp 300 Mitarbeitern Kunden im Vereinigten Königreich und in Irland. Qualität und Innovation sind die Haupttriebfedern des Unternehmenserfolgs.

Diversity Mark NI ist die gemeinnützige Vergabeorganisation des Diversity Mark, einer Akkreditierung, welche den Einsatz für Diversität und Inklusion würdigt. Der Bronze Diversity Mark wird an Organisationen vergeben, die sich auf allen Ebenen ihrer Hierarchie engagiert mit Genderdiversität befassen. Sie werden von Diversity Mark NIs unabhängiger, mit Experten aus der gesamten Region besetzten Vergabekommission bewertet und mit der Akkreditierung ausgezeichnet.

Wir sind hocherfreut Greiner Packaging für seinen Einsatz und sein Engagement zugunsten der Genderdiversität mit der Vergabe des Bronze Diversity Mark zu würdigen. Der Antrag erfüllte mit kreativen Zielen zum Umgang nicht nur mit der Unterrepräsentation von Frauen, sondern auch mit den unterstützenden Funktionen von Männern klar die Anforderungen für diese Auszeichnung. Wir sind zuversichtlich, dass dieser Weg einen Beitrag zur Schaffung von fairen und inklusiven Arbeitsumgebungen leisten wird, die allen Personen innerhalb des Unternehmens zugutekommen. Wir gratulieren allen Mitarbeitern von Greiner zu diesem Erfolg.

Christine White, Head of Business for Diversity Mark

In seiner Reaktion auf die Vergabe meinte CEO Philip Woolsey: “Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Stärke als Unternehmen. Jede Handlung, die wir individuell oder gemeinsam als Team setzen, trägt zu den Ergebnissen bei, die wir erreichen. Ein Team mit Diversität zu entwickeln bedeutet, dass wir unser Potenzial zur Entfaltung weiterer Wachstumsmöglichkeiten erhöhen, mehr Ideen in die Problemlösung einfließen lassen, Wissen und Entwicklung fördern und im Endeffekt fast alle Aspekte unserer Unternehmensperformance steigern.  Ich bin stolz darauf, an welchem Punkt wir jetzt im Bereich Diversität stehen und bin gespannt, wie sich das mit unserem neuen Plan in den nächsten Jahren noch verbessern wird!”

Dieser Plan für Greiner Packaging UK wird sich anfänglich auf das Ausbalancieren der Genderdiversität innerhalb des gesamten Unternehmens konzentrieren. Unter den angestrebten Zielen sind die Erhöhung der Anzahl weiblicher Mitarbeiterinnen in Führungspositionen, das Generieren weiterer Bewerbungen von Frauen für das ausgezeichnete Berufsausbildungsmodell „Greiner Gold Apprenticeship Scheme“ und die Erhöhung der Anzahl männlicher Mitarbeiter in unterstützenden Funktionen.